POLITICA PER LA QUALITA’, LA SICUREZZA E L'AMBIENTE
La Fabio Francesconi srl opera nel settore edilizio attraverso la realizzazione di costruzioni, ristrutturazioni, restauri e recuperi con l’obiettivo principale di raggiungere pienamente le esigenze e le richieste dei propri Clienti ed il proprio equilibrio economico-finanziario, attraverso l’uso di tecniche innovative ed operando nel rispetto dei principi dello sviluppo sostenibile, promuovendo la cultura della qualità, il rispetto dell’ambiente e la sicurezza sui luoghi di lavoro e la salute dei propri lavoratori.
A tal fine l’organizzazione adotta un sistema di gestione per la Qualità, la Sicurezza e l’Ambiente rispondente alle prescrizioni delle norme:
UNI EN ISO 9001:2015; UNI ISO 45001:2018; UNI EN ISO 14001:2015,
Il Sistema di Gestione Integrato è improntato ed incentiva il risk-based thinking che consente all’organizzazione di individuare e minimizzare i fattori di rischio tecnici (di qualità, di sicurezza ed ambientali), economico-finanziari e cogliere al meglio le opportunità al fine di aumentare la competitività dell’azienda.
La Fabio Francesconi s.r.l. si impegna:
- a svolgere la propria attività a condizioni tecniche, organizzative ed economiche adeguate ad assicurare la Qualità del Prodotto, un ambiente di lavoro salutare e sicuro e la prevenzione degli infortuni;
- a ridurre al minimo possibile l’impatto ambientale delle proprie attività lavorative, attraverso la valutazione e il controllo delle proprie prestazioni ed il loro impatto sull’ambiente.
a diffondere e consolidare tra tutti i propri collaboratori e subappaltatori una cultura volta alla sicurezza e alla tutela dell’ambiente e prevenzione dell’inquinamento, sviluppando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti.
Per raggiungere questi obiettivi l’organizzazione si impegna a sostenere le seguenti attività:
- favorire il coinvolgimento e la partecipazione aziendale, secondo le mansioni e le competenze, al raggiungimento degli obiettivi di qualità, sicurezza e ambiente; assicurando che tutto il personale agisca in conformità al sistema di gestione aziendale affinché la responsabilità nella gestione dello stesso riguardi l’intera organizzazione, dal Datore di Lavoro sino ad ogni singolo lavoratore;
- garantire un’informazione sui rischi aziendali e sugli impatti ed aspetti ambientali diffusa a tutti i lavoratori, effettuando ed aggiornando la formazione degli stessi con specifico riferimento alla mansione svolta;
- mettere per iscritto le regole assunte come standard di riferimento organizzativo, procedurale e operativo;
- lo sforzo di tutta l’azienda deve essere concentrato nella ricerca del miglioramento dei processi, per fornire prodotti e servizi “di qualità” e sempre migliori;
- scegliere, ogniqualvolta possibile, i prodotti meno pericolosi per le persone e per l’ambiente, tenere sotto controllo i consumi, e gestire in modo da prevenire sia l’esposizione dei lavoratori, sia scarichi o sversamenti dannosi per l’ambiente;
- rispettare le disposizioni legislative e regolamentari vigenti, nonché gli impegni volontariamente assunti, in materia Costruzioni, di Salute e Sicurezza sul lavoro ed Ambiente;
- sviluppo, promozione e formazione delle risorse umane interne e dei collaboratori per l’adeguamento continuo delle loro competenze e la loro progressione di carriera nonché coinvolgimento attivo di tutto il personale stesso;
- scegliere fornitori che soddisfino al meglio le esigenze di affidabilità, qualità e consegna mediante un sistema di valutazione degli stessi;
- formare e sensibilizzare tutto il personale al fine di promuovere un’adeguata conoscenza degli aspetti ambientali applicabili e di incoraggiare ogni iniziativa volta alla protezione dell’ambiente;
- coinvolgere e responsabilizzare i Fornitori (e i Subappaltatori) verso uno sviluppo della propria attività che sia responsabile nei confronti della Sicurezza sui luoghi di lavoro e dell’ambiente;
Per verificare il raggiungimento di tutti gli obiettivi, la Direzione Generale:
- assicura la disponibilità delle risorse e delle informazioni necessarie per l’efficace funzionamento e l’efficace controllo dei processi del Sistema di Gestione Integrato e definisce gli indicatori che rendono misurabile, monitorizzabile e valutabile il raggiungimento degli obiettivi stessi;
- chiede, per raggiungere e mantenere i più alti livelli, la collaborazione attiva e la partecipazione responsabile di tutto il personale;
L’alta direzione stabilisce in un apposito documento annuale, specifici obiettivi misurabili di miglioramento per ogni processo aziendale, nonché per gli aspetti di sicurezza e ambientali definendo indicatori, tempi di attuazione e responsabilità per il conseguimento degli stessi.
L’alta direzione aziendale della Fabio Francesconi s.r.l. garantisce l’impegno necessario nei riguardi del sistema di gestione e ne assume la Leadership.
La Politica definita viene diffusa a tutte le persone che lavorano per l’organizzazione o per conto di essa ed è disponibile al pubblico e per tutti coloro che ne fanno richiesta.
San Martino in Freddana, lì 08/03/2022
Fabio Francesconi s.r.l. – La Direzione Generale
